Initiatives
Culture d’entreprise
Dynamiser l’économie et les communautés francophones par la médiation culturelle
Culture d’entreprise est une initiative pancanadienne de médiation culturelle en milieu de travail qui vise à favoriser l’intégration et la rétention en emploi des personnes issues de l’immigration francophone.
L'initiative
Culture d’entreprise est une initiative portée par la Fédération culturelle canadienne-française, avec la collaboration de Culture pour tous, en partenariat avec le Conseil des ministres sur la francophonie canadienne et avec le soutien financier du gouvernement du Canada.
Cette initiative crée de nouvelles possibilités de collaboration entre :
- le milieu des arts et de la culture
- le monde des affaires
- les organismes d’accueil des personnes nouvellement arrivées.
Culture d’entreprise propose des activités artistiques de consolidation d’équipe (team building) et accompagne les organisations dans la création d’environnements inclusifs, dynamiques et durables.
Elle contribue à créer des conditions favorables pour renforcer le sentiment d’appartenance des personnes issues de l’immigration récente à leur milieu d’emploi et à leur collectivité, afin qu’elles participent pleinement à la vitalité des communautés francophones.
Les avantages
Culture d’entreprise offre des bénéfices tangibles pour les milieux d’emploi, les personnes issues de l’immigration francophone récente et les communautés d’accueil.
Son déploiement dans un milieu d’emploi permet de :
- Fournir des outils et de l’accompagnement aux milieux de travail pour développer des activités de médiation culturelle favorisant la cohésion des équipes et le bien-être du personnel.
- Renforcer l’intégration, la fidélisation en emploi et la fierté des personnes nouvellement arrivées en valorisant leur apport et leur rôle dans la communauté.
- Favoriser l’engagement actif des personnes issues de l’immigration dans leur organisation et dans la vie culturelle, sociale et économique de leur milieu d’accueil.
- Créer des ponts entre les organismes francophones de soutien aux personnes immigrantes et la communauté d’accueil.
D’ici 2028, le projet se déploiera dans 16 milieux de travail répartis dans les 12 provinces et territoires où le français est en situation minoritaire.
Qu’est-ce que la médiation culturelle ?
Culture d’entreprise propose une démarche de rencontre et de co-création entre des personnes de divers horizons. En les invitant à s’engager ensemble dans une pratique artistique, le projet favorise la compréhension mutuelle, la reconnaissance réciproque et la cohésion sociale, tout en valorisant la diversité comme richesse collective.
En milieu de travail, la médiation culturelle prend la forme d’ateliers artistiques participatifs qui permettent de créer des liens durables et inclusifs entre les personnes participantes.
Les milieux d’emploi participants
Participez en tant qu’employeur
Vous êtes un employeur du secteur privé qui embauchent des personnes issues de l’immigration francophone ? Vous souhaitez mettre en place les meilleures conditions pour les accueillir et les fidéliser au sein de votre organisation grâce à un projet innovant? Culture d’entreprise est pour vous !
Devenir partenaire
Vous voulez devenir partenaire d’une initiative Culture d’entreprise dans votre communauté ? Que vous soyez du milieu municipal, économique, communautaire ou culturel, devenir partenaire d’un projet de médiation culturelle offre de nombreux avantages :
- Accroître l’impact de vos actions sur les communautés francophones et les milieux d’emploi.
- Apporter votre expertise et contribuer à un modèle durable, reproductible et inspirant.
- Renforcer votre réseau et créer des ponts.
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